Al via la selezione interna per 15 progressioni verticali nella Sanitaservice della ASL di Taranto

E’ stato pubblicato oggi, sul sito istituzionale della Sanitaservice della ASL di Taranto, l’avviso pubblico per la procedura di selezione interna, per titoli e colloquio, finalizzata alla copertura, con progressione verticale, di 15 posti di Supervisore/Capo squadra di categoria B3 del CCNL. Possono partecipare a questa selezione tutti i dipendenti della Sanitaservice ASL TA assunti da almeno tre anni con contratto di lavoro a tempo indeterminato e inquadrati in categorie più basse rispetto ai posti messi a concorso. Per poter partecipare alla selezione, tutti gli interessati dovranno trasmettere la propria domanda entro il prossimo 4 marzo utilizzando esclusivamente la procedura telematica disponibile al seguente linK:www.gestioneconcorsipubblici.it/sanitaserviceaslta. Un’apposita Commissione Esaminatrice valuterà i titoli di studio dei candidati (fino a un massimo di 5 punti), i titoli di servizio (fino a un massimo di 15 punti) e la prova orale (fino a un massimo di 30 punti) che verterà, tra le altre cose, sulla conoscenza delle tecniche di pulizia e sanificazione degli ambienti sanitario a rischio, sulle norme basilari in materia di salute sicurezza sul lavoro e sulle nozioni fondamentali in materia di organizzazione e gestione delle risorse umane.All’esito delle prove, sarà pubblicata una graduatoria con la individuazione dei vincitori della selezione interna. Chi fosse interessato può scaricare il bando sul sito:https://www.sanita.puglia.it/web/sanitaservice-asl-ta/news-in-archivio_det/-/journal_content/56/85675901/avviso-selezione-capisquadra

Sono particolarmente soddisfatto per l’avvio di questa procedura di selezione interna che dimostra la vitalità della Sanitaservice, società in house della ASL di Taranto guidata dall’Amministratore Unico, Dott. Vito Santoro, che, in questo modo, punta a qualificare e responsabilizzare maggiormente il suo personale interno, investendo in termini di fiducia e meritocrazia sulle risorse umane già presenti nella sua organizzazione. Questa selezione, tra l’altro, si inserisce nell’ambito di un percorso di riorganizzazione e potenziamento del personale della Sanitaservice che prevede, a breve, da un lato un bando per l’assunzione di circa 40 nuovi pulitori, e, dall’altro, il processo di internalizzazione del personale (reso possibile grazie alla modifica delle Linee Guida in materia, approvata nel novembre scorso dalla Giunta regionale) per la gestione dei servizi di CUP, servizi informatici e assistenza tecnica, e servizi amministrativi, fino ad arrivare, progressivamente, all’internalizzazione degli addetti al servizio 118 e alla logistica. Prosegue, quindi, il nostro lavoro finalizzato a offrire condizioni di lavoro più stabili, più sicure e più soddisfacenti al personale e, di conseguenza, servizi migliori, più efficienti e più tempestivi, ai cittadini.

Mino Borraccino

Assessore Sviluppo Economico

Regione Puglia